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6月16日下午，海河乳品公司海河大講堂邀請南開大學孟繁強教授開展“以奮斗者為本的人力資源管理體系”專題講座，公司領導班子成員、全體中層及相關部室40余人參加。

孟繁強教授以華為企業(yè)文化與管理的實踐與探索為主線，分析了華為的核心競爭力來源和企業(yè)文化。結合企業(yè)實際，講解了華為的人力資源管理框架，展現(xiàn)了華為全力創(chuàng)造價值、正確評價價值與合理分配價值的價值創(chuàng)造、評價與分配機制的先進經驗，分享了企業(yè)在業(yè)務實踐中的寶貴經驗，對人力資源管理構建具有借鑒意義。

講座結束后，公司主要領導指出，堅持“消費者為先，奮斗者為本”的經營理念，不斷完善與職業(yè)發(fā)展相匹配的職業(yè)生涯晉升通道，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，給默默奉獻的人以回饋，給有能力的人以重任，讓肯奮斗、有業(yè)績的人不做無名英雄，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供人力人才支撐。